À l’ère où la reconversion professionnelle devient une norme plutôt qu’une exception, il est important et même primordial de se former (et bien se former). Si vous envisagez de redéfinir votre parcours professionnel, portez une attention toute particulière à vos compétences et à vos besoins en formation éventuels.
Pourquoi la formation continue est-elle cruciale pour votre reconversion ?
Lorsque j’étais étudiante, je me souviens d’un intervenant qui nous avait dit : « Vous faites partie de cette génération qui ne fera pas le même métier toute sa vie. Ne pensez pas que vous en avez terminé après votre formation ici. Vous devrez vous former toute votre vie pour toujours rester dans le coup et être « employable » ». Ce professeur ne croyait pas si bien dire ! Et je dois dire que j’ai moi-même expérimenté ce chemin, loin d’être un long fleuve tranquille.
En effet, la formation continue représente bien plus qu’un simple rafraîchissement de compétences. Dans le contexte d’une reconversion, elle incarne le pont nécessaire entre votre passé professionnel et votre future carrière. Elle vous permet d’acquérir non seulement les compétences techniques requises pour votre nouveau métier, mais aussi de développer une nouvelle manière de penser et d’aborder le monde professionnel.
En vous formant continuellement, vous démontrez également votre engagement et votre capacité d’adaptation – deux qualités très recherchées par les employeurs dans un marché du travail en perpétuelle évolution. De plus, elle booste votre confiance en vous, élément essentiel lorsque vous naviguez à travers les incertitudes de la reconversion.
Comment choisir le bon programme de formation ?
- Identifiez vos besoins et vos objectifs : Avant de choisir un programme de formation, réfléchissez soigneusement à vos objectifs de carrière. Quelles compétences spécifiques devez-vous acquérir pour réussir dans votre nouveau domaine ? Recherchez des programmes qui correspondent précisément à vos besoins.
- Recherchez la qualité et la reconnaissance du programme : Vérifiez les accréditations et les certifications des programmes qui vous intéressent. Une formation reconnue par les professionnels de votre secteur peut considérablement augmenter votre employabilité. Si vous êtes à votre compte, cela aura peut être moins d’importance à vos yeux.
- Considérez le format et la flexibilité : Préférez-vous apprendre en ligne à votre propre rythme ou en présentiel avec un groupe ? Votre emploi du temps actuel vous permet-il de suivre une formation intensive, ou devez-vous étaler votre apprentissage sur une période plus longue ? Choisissez un format qui s’adapte à votre vie et à vos contraintes actuelles.
- Évaluez le retour sur investissement : La formation est souvent un investissement financier conséquent. Pesez le coût de la formation par rapport aux avantages qu’elle vous apportera en termes d’opportunités d’emploi et d’augmentation potentielle de salaire. Et biens sûr pensez à vérifier les aides auxquelles vous avez droit (CPF notamment).
- Lisez les avis et témoignages : Renseignez-vous auprès d’anciens participants pour obtenir un aperçu honnête de la formation. Leurs expériences peuvent vous aider à évaluer l’efficacité du programme.
Conclusion
Investir dans la formation continue est un pas décisif vers une reconversion professionnelle réussie. En choisissant soigneusement les programmes qui correspondent le mieux à vos ambitions, vous vous positionnez pour réussir dans votre nouveau domaine d’activité. Rappelez-vous que chaque compétence acquise est une pierre de plus dans l’édifice de votre future carrière.
Si vous êtes prêt-e à franchir le pas, mais que vous avez besoin d’accompagnement dans votre démarche de reconversion, prenez rendez-vous avec moi via Calendly. Ensemble, nous tracerons le chemin vers votre succès professionnel !
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